Lang lebe die Sommer-Arbeitszeit!

Die Temperaturen steigen, die Freibäder sind offen, der Ventilator wird aus dem Keller geholt. It’s summer time!

Was heißt das für das yasoon-Team? Freie Freitagnachmittage! Was einige von uns vielleicht noch als Hitzefrei kennen, hat uns inspiriert auch im Arbeitskontext über eine saisonale Arbeitszeitanpassung nachzudenken. Aber erst einmal von vorne: Wie kamen wir also darauf, die sogenannte Sommerarbeitszeit einzuführen?

Die Arbeitswelt verändert sich. Themen wie New Work und 4-Tage-Woche sind längst keine Ausnahmen mehr und werden viel diskutiert. In diesem Sinne haben wir bei yasoon ein Modell gesucht, das zu uns passt. Wir kamen also darauf eine Art verkürzte Arbeitszeit einzuführen, die einer saisonalen 4-Tage-Woche nahe kommt. Somit haben wir unseren Grundstein für moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung gelegt.

Konkret bedeutet das, dass unsere Vollzeitkräfte von Juni bis September jeden Freitagnachmittag zur freien Gestaltung nutzen können – „no strings attached“ und zusätzlich zu ihrem 30-tägigen Erholungsurlaub. Die gewonnene Zeit kann jeder individuell gestalten: Um sich zu erholen, das Wetter zu genießen, ins Freibad zu gehen, Ausflüge zu machen … ihr versteht, um was es geht.

Die positiven Effekte dieses Modells sind a) Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden aufgrund der höheren Flexibilität und b) steigende Motivation, dadurch, dass Wertschätzung und Vertrauen aktiv gelebt wird.

Warum funktioniert dieses Modell für uns? Die Vergangenheit hat gezeigt, dass Produktivität und gute Arbeitsergebnisse auch in komprimierter Zeit erreicht werden können. Wir schaffen damit zusätzliche Freiräume für Kreativität. Wir lassen uns den Raum, um an den richtigen Stellen produktiv sein zu können. Und mal ehrlich: Wer kann sich an einem heißen Freitagnachmittag schon konzentrieren? Das ist nur einer von vielen Benefits, die wir anbieten. Mehr über yasoon und unsere Benefits erfährst du hier: